12月14日，香港交易所（00388.HK）宣布，根據雇員股份獎勵計劃，董事會按照薪酬委員會建議，批準撥出720萬港元購買港交所股份，授予行政總裁李小加作為長期獎勵。

港交所發言人當天傍晚對本報記者表示，“撥出一定資金獎勵高層人員是一貫的做法。前任行政總裁周文耀在任時也有過類似的獎勵行動。不過每次獎勵的金額數目，以及獎勵形式是現金還是股份，則每次不同，具體會根據港交所薪酬委員會的建議來決定。”

今年1月，李小加接替周文耀出任港交所行政總裁，當時港交所宣布李小加的年薪為720萬港元，另加上75萬港元的特別津貼、10萬港元遷移費以及酌情花紅。

據港交所年報，周文耀2009年薪酬共1273萬港元，其中包括底薪780萬港元、花紅390萬港元、其他福利5.7萬港元及退休福利97.5萬港元。事實上，周文耀在2003年加入港交所，曾獲授328萬股港交所認股權，行使價僅8.28港元。不過到2010年初，港交所的股價早已超過100港元，周文耀估計可凈賺超4億港元。

李小加從美資投行摩根大通的中國區主席轉身為港交所行政總裁之后，一直努力吸引包括內地與其他新興市場國家的企業到香港上市，并積極推動人民幣計價產品的發展。

同日，港交所董事會也批準撥出1.141億港元，購買港交所的股份獎勵授予入選雇員（不包李小加），其中3000萬港元的股份將預留給明年的新聘人員。撥款中的9130萬港元已于14日獎授，從市場購買股份獎授包括行政總裁李小加等雇員，共117名。

港交所發言人對本報記者表示，獎勵港交所雇員的股份，不會一次性授予，比如對于預留給明年新聘雇員的股份，將于未來授出，不過那些授出的股份則沒有禁售期約束。

按港交所的股份在12月14日的收市價每股183.2港元計，港交所購入的完整手數股份最多約49.83萬股，占香港交易已發行股本0.05％。