每逢上市公司集中公布年報時，企業高管的薪酬便成為公眾關注的焦點，截至4月17日，有1708家上市公司公布了2011年年報，[注冊安圭拉公司]其中許多業績下滑的企業，高管年薪非但沒有下降，反而大幅增加。

據wind數據顯示，2011年有61家上市公司的凈利潤由盈利轉為虧損，其中家管理層薪酬不降反增的有35家，占比近六成。

35家公司中，有3家公司管理層薪酬增幅超過100%，6家增幅超過50%，10家增幅超過40%，20家增幅超過10%。

10家虧損但管理層酬薪上升的公司

10家管理層薪酬增幅超過40%的公司中，有7家為ST或*ST公司。

其中在2011年虧損最多的是彩虹股份，2010年其凈利潤560萬元，2011年虧損5.67億元，管理層薪酬增幅卻在100%以上。年報中解釋，凈利潤大幅度減少主要是由于傳統產業虧損及本報告期計提資產減值損失所致。 [注冊加拿大公司]

2010年，ST中葡有近1億元的凈利潤，ST秦嶺有近3億元的凈利潤，但在2011年卻均虧損億元以上。

61家由盈轉虧的公司中，漢王科技、斯米克、津濱發展3家公司近兩年的高管薪酬均在500萬以上，但在2011年的增幅均沒超過10%。