濟南市目前正遭遇嚴重的“用工荒”，很多用人單位招不到合適的工人。日前，濟南市2011年首場“春風行動”專場招聘會在濟南市人力資源市場舉行，78家用人單位共帶去了3466個崗位，而入場求職者不到4000人，初步達成就業意向的只有1733人，濟南年后首場招聘會效果難如人意，招聘大戶大都遇到了招不足人的難題。李磊是濟南安達剎車片有限公司的人力資源主管，當日一早他就趕到濟南市人力資源市場，并掛出了招聘簡章。在簡章上，企業表示需要大批技術工人，試用期待遇是每月1500-2500元，免費提供宿舍及工作餐，但是讓李磊沒想到的是，一個上午的時間沒有幾個合格的應聘者簽約。

據銀座濟南高新區購物中心招聘負責人郭女士介紹，他們店準備在今年4月份開業，預計招聘各崗位人員共計近800人。月薪最低在1300元左右，如果干得好，還有轉正機會。為了盡快招到員工，她們通過網絡等不同途徑發出招聘廣告，可從年前到現在一共才招到100多人。濟南市勞動就業辦公室主任賈杰表示，招工難前幾年就出現了，原因包括多個方面。特別是隨著中國經濟的發展，中西部開始與東部搶農民工，“面對家鄉的就業機會，農民工外出打工的信心開始動搖，而且隨著工資差距的逐步縮小，農民工留在家鄉打工的人數越來越多，使得濟南的外來務工人員減少了。”