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香港優(yōu)才政策大變動(dòng),綜合計(jì)分制設(shè)置12道評(píng)核準(zhǔn)則

2025-04-29 16:39:53

此前,優(yōu)才計(jì)劃綜合計(jì)分制度過(guò)于復(fù)雜,評(píng)分項(xiàng)目繁多,導(dǎo)致審批時(shí)間過(guò)長(zhǎng),不利于高效引進(jìn)人才。因此,港府在今年11月將優(yōu)才計(jì)劃進(jìn)行全面升級(jí)。升級(jí)版的優(yōu)才申請(qǐng)門(mén)檻提高了。港府此舉也明確告訴大家他們需要的是各行業(yè)的高精人才。


新政策下,申請(qǐng)優(yōu)才需要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?


申請(qǐng)優(yōu)才的基礎(chǔ)條件
1、年齡:申請(qǐng)人根據(jù)本計(jì)劃提交申請(qǐng)時(shí),年齡必須為18歲或以上。
2、財(cái)政要求:申請(qǐng)人必須證明能獨(dú)力負(fù)擔(dān)其本人及受養(yǎng)人(如有)居港期間的生活和住宿開(kāi)支,不需依賴(lài)公共援助。
3、良好品格:申請(qǐng)人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行記錄或不良入境記錄。
4、基本學(xué)歷:申請(qǐng)人必須具備良好學(xué)歷,一般要求為具備由認(rèn)可大學(xué)或高等教育院校頒授的大學(xué)學(xué)位。在特殊情況下,能附以證明文件的良好技術(shù)資格、經(jīng)證明的專(zhuān)業(yè)能力及/或經(jīng)驗(yàn)及成就亦可獲考慮。


計(jì)分制二選一
1、成就計(jì)分制:
設(shè)置2項(xiàng)評(píng)核準(zhǔn)則,需要符合其中一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)才能遞交申請(qǐng)。
①申請(qǐng)人曾獲得杰出成就獎(jiǎng)(例如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國(guó)家/國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng));
②申請(qǐng)人可以證明其工作得到同業(yè)肯定,或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)(例如有關(guān)行業(yè)的終生成就獎(jiǎng))。
2、綜合計(jì)分制:
只有達(dá)到申請(qǐng)資格門(mén)檻的申請(qǐng)人才能經(jīng)網(wǎng)上遞交申請(qǐng),針對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、語(yǔ)文能力、工作經(jīng)驗(yàn)、全年收入和業(yè)務(wù)所有權(quán)這六大范疇設(shè)置12道評(píng)核準(zhǔn)則(是非題),申請(qǐng)人須滿(mǎn)足其中6個(gè)條件才可以遞交申請(qǐng)。
新版優(yōu)才由12項(xiàng)評(píng)核準(zhǔn)測(cè)組成,涵蓋6個(gè)范疇:年齡、學(xué)歷、語(yǔ)言能力、工作經(jīng)驗(yàn)、全年收入和業(yè)務(wù)所有權(quán)。
新版優(yōu)才綜合計(jì)分制要求關(guān)鍵詞:51歲以下、名校背景、名企背景、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、金融、科技、醫(yī)療等理工科行業(yè)、年收入100萬(wàn)、有公司等。也就是說(shuō),只有全部符合或符合上述多項(xiàng)條件的高精尖人才才能申請(qǐng)。
注:12項(xiàng)評(píng)核準(zhǔn)測(cè)明細(xì)就不展開(kāi)介紹了,有需要的客戶(hù)可咨詢(xún)?nèi)鹭S專(zhuān)家獲取。


哪些人更適合申請(qǐng)優(yōu)才
新政策下的優(yōu)才計(jì)劃對(duì)于哪些類(lèi)型的人才來(lái)說(shuō)更適合呢?
1、高學(xué)歷
如果你只有普通本科學(xué)歷,可能得考慮其他選項(xiàng)了。新的標(biāo)準(zhǔn)要求申請(qǐng)人至少要有碩士或博士學(xué)位。其實(shí)這不算意外,因?yàn)楸究茖W(xué)歷的通過(guò)率一直很低。香港想要的是來(lái)自知名大學(xué)的高學(xué)歷人才。
2、STEM專(zhuān)業(yè)人才更受青睞
這次調(diào)整特別強(qiáng)調(diào)了STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué))專(zhuān)業(yè)的重要性。香港的野心很明顯,他們希望吸引更多理工科人才來(lái)助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
3、特定行業(yè)優(yōu)待
創(chuàng)新科技、金融、國(guó)際貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理等行業(yè)的人才,現(xiàn)在在優(yōu)才計(jì)劃中有了更大的優(yōu)勢(shì)。香港正急需這些領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士。
4、高收入人才
過(guò)去一年你的年收入是否達(dá)到100萬(wàn)港幣?這也是一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。包括薪酬、津貼或期權(quán)價(jià)值,甚至是你控股公司利潤(rùn)的部分。這個(gè)指標(biāo)有點(diǎn)像新加坡的COMPASS系統(tǒng),反映了你的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!
5、企業(yè)家
擁有一家年盈利500萬(wàn)港幣的公司或者持有上市公司股份的申請(qǐng)人,這次會(huì)大大加分。香港明確表示,他們?cè)趯ふ矣薪?jīng)濟(jì)實(shí)力的優(yōu)才。


申請(qǐng)優(yōu)才注意事項(xiàng)
1、全面評(píng)估自身優(yōu)勢(shì):除了填寫(xiě)自測(cè)表,申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)自己的個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)前景進(jìn)行全面評(píng)估,確保在各個(gè)方面都能夠充分展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)。
2、注重個(gè)性化和差異化:每位申請(qǐng)人的情況都有其獨(dú)特性,申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇最適合自己的路徑。特別是在綜合計(jì)分制和成就型人才類(lèi)別之間的選擇,應(yīng)該根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)決定。
3、收集充分證明材料:打分并不僅僅依賴(lài)自測(cè)表,申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備充分的證明材料,特別是在工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景等方面。材料的齊全與準(zhǔn)確,將直接影響入境處的評(píng)估結(jié)果。
4、關(guān)注政策動(dòng)態(tài)變化:香港優(yōu)才計(jì)劃的政策不斷變化,申請(qǐng)人應(yīng)密切關(guān)注香港入境處的最新政策調(diào)整,及時(shí)調(diào)整自己的申請(qǐng)策略。
5、咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn):如果對(duì)政策細(xì)節(jié)不夠了解,建議向香港移民行業(yè)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)求助,確保申請(qǐng)材料的完整性與規(guī)范性,以免因細(xì)節(jié)問(wèn)題影響到最終評(píng)分。


總而言之,還沒(méi)有遞交優(yōu)才申請(qǐng)的朋友,大概率要重新做申請(qǐng)規(guī)劃。不過(guò),在新的評(píng)核機(jī)制下,審批流程也會(huì)大幅提速。從優(yōu)才歷年的政策變化來(lái)看,雖然審批流程在不斷優(yōu)化提升,但是對(duì)申請(qǐng)人的門(mén)檻是在逐步提高,逐步精英化。對(duì)于符合要求想申請(qǐng)香港身份但還沒(méi)有啟動(dòng)申請(qǐng)的人,要抓緊時(shí)間。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,越早申請(qǐng)成功率越高。
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RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)

  • 50
    辦事處
    全球50多個(gè)國(guó)家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
  • 9,000+
    職員
    包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員。
  • 20萬(wàn)+
    客戶(hù)
    包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
  • 4950億美元
    資產(chǎn)行政管理
    資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
  • 1,400+
    港股上市公司
    為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
  • >50%
    全球500強(qiáng)企業(yè)
    為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

資質(zhì)與榮譽(yù)

  • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金銘謝狀
  • 香港小童群益會(huì)杰出商界企業(yè)義工獎(jiǎng)
  • 香港勞工及福利局「社會(huì)資本動(dòng)力獎(jiǎng)」
  • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎(jiǎng)
  • 納閩國(guó)際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國(guó)授權(quán)代理機(jī)構(gòu)
  • 阿聯(lián)酋一級(jí)代理
  • 香港貨品編碼協(xié)會(huì)一級(jí)代理
  • 香港中國(guó)商會(huì)董理事會(huì)常務(wù)理事
  • 香港職業(yè)介紹所牌照

專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)

Simon Webster
首席執(zhí)行官
Andrew Cherry
首席財(cái)務(wù)官
Kim Jenkins
首席運(yùn)營(yíng)官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
Tim Leung
首席技術(shù)官
John McLean
總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
蔣夢(mèng)南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶(hù)

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