希爾頓家族基金會的啟示

2022-11-10 18:41:52

家族基金會（Family Foundation），是指資金主要來源于同一家族的多個成員的基金，不管以信托形式、離岸公司形式，還是以單一戶頭或銀行賬戶形式存在，都可以統稱為家族基金會。

世界酒店巨頭希爾頓集團前任CEO、希爾頓集團創始人之子巴倫·希爾頓2019年于家中安然辭世，享年91歲。希爾頓集團旗下擁有超過10個品牌，遍及90個國家和地區的近5000家酒店，正是在巴倫掌舵的30年中希爾頓集團成為了行業領軍者。除了傳奇的創業經歷，巴倫對巨額財富的處置方式也引發了極大轟動與思考。早在 2007 年巴倫就宣布，將把97%的財產捐贈給父親創辦的康拉德·N·希爾頓基金會，凈值約23億美元。而他的27名后代——包括8名子女、15名孫子女和4名曾孫子女——將繼承僅剩的3%遺產。

其實家族基金會早已不是新事物。據考證，基金會產生于羅馬法時期，其歷史與信托制度一樣久遠。1926年歐洲國家列支敦士登頒布了《自然人和公司法》，第一次提出了“家庭基金會”的組織形式。相較于信托及其他法律主體，基金會具有法律主體資格、享有獨立財產權、職責特定、永續存在等特點。由于基金會具有獨特的法律特征，不少企業家已經選擇基金會作為兼顧慈善事業與家族事業的傳承工具。

利用家族基金會培養家族成員，以此進行家族人力資本傳承

家族成員是人力資本的核心，是為家族創造價值的資源。人力資本不限于家族成員，諸如家族成員的社會關系、家族的顧問與導師等，均屬于家族人力資本的范疇。家族人力資本作用的發揮，一方面受到家族人力資本范疇下個體因素的影響，如道德品質、意志品格、專業學識等，這就要求這些人員有能力在不斷變化的大環境中實現對財富的守護與開拓；另外，這些人員共同遵從的價值觀也至關重要。因為價值觀是協調成員關系、凝聚家族力量的重要因素。毫無疑問，家族基金會在提升個體能力、塑造家族價值觀等方面，具有重要的作用。慈善事業，并非是簡單的愛心和激情，也需要學習能力、創造力和進取心。慈善可以貫穿東西方文化，是構建和諧家族價值觀的“最大公約數”，慈善事業可以將家族成員團結起來，通過增加交流擴大共識，塑造家族價值觀，凝聚家族向心力。

利用家族基金會協調家族與外部社會關系，以此傳承家族社會資本

家族資本包括社交人脈和社會影響力，家族與不同利益相關方的協調，是家族其他類型財富傳承中必須考慮的。這些利益相關方，包括政府、供應商、客戶、社會公眾等等。公益慈善將使家族財富回饋于社會，促進社會的良性發展。通過良性互動，家族的社會形象得以塑造和宣傳。反過來，家族的社會影響力，也會促進家族資產、家族企業和家族人力資本傳承的良性持續發展。