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英國移民新計劃,將于2022年春季執行!首席代表簽證將被全球商業活動簽證取代

2022-11-10 18:41:52

什么是全球商業活動簽證?

英國新的“全球商業活動簽證”(Global Business Mobility visa),將針對希望在英國設立業務或將員工轉移到英國的海外企業。起源可追溯到2021年3月,當時英國財政大臣里希·蘇納克(Rishi Sunak)在預算案演講中宣布,政府將推行雄心勃勃的移民改革,以幫助英國企業吸引最優秀的國際人才,旨在到減少英國受到"人才外流"的影響,到2035年實現更大的創新愿景。

然后,在2021年7月,商業、能源和產業戰略部(Department for Business, Energy and Industrial Strategy)發布了《英國創新戰略——通過創造創新引領未來》,該報告披露了關于幾個新移民政策的改革方向,以及一些對現有移民途徑的擬議修正案,當中包括推出新的全球商業活動簽證,預計將于2022年春季推出。接下來我們看下新簽證的實際操作,和對首席代表簽證的影響。


概述

雖然具體細節仍有待公布,但根據知情人士透露,新簽證除了將基于現有的內部調轉(ICT)簽證的框架基礎上之外,也會把ICT 和其他商業活動類簽證整合為單一簽證。

當海外企業在英國的某些具體事務無法由當地的居民員工執行的時候,就可以通過新簽證暫時將海外員工派駐英國。


派駐員工類型將分為以下五類:

1. 高級或專業員工;

2. 畢業實習生;

3. 擴張英國業務員工;

4. 借調員工;

5. 服務供應商。


新簽證的主要要求

1. 接收海外員工的英國企業將需要擔保證或贊助者證書(sponsor licence);

2. 工作必須達到適當的技能和工資門檻;

3. 員工必須是現有雇員和在海外受聘超過一段時間;

4. 派駐將是臨時性和具靈活性,和員工將能夠轉換到永久簽證類別;

5. 將沒有英語語言要求。


全球商業活動簽證擔保情況

新簽證將要求雇主負責擔保派駐到英國的員工,而派駐情況可能包括以下:

1. 在英國有既定業務的海外企業基于以下理由向英國派駐員工:

? 員工所擁有的專業技能,能夠為英國分公司從事特定工作;

? 員工屬于高級行政人員,必須在英國分公司工作;

? 員工屬于畢業實習生,到英國實習是作為培訓計劃的一部分。


2. 在英國沒有既定業務的海外企業基于以下理由向英國派駐員工:

? 員工屬于專家或高級員工,被獲派駐往英國執行任務,作為擴張英國業務的一部分;

? 員工被借調到英國分公司從事特定工作(例如與高價值進出口相關的知識轉移);

? 員工屬于服務供應商,為了符合英國貿易承諾(如國際貿易協定)前往英國提供某類服務。


海外員工申請人需要提供以下證明:

? 負責派駐此員工到英國的企業 ;

? 負責接收此員工的企業,和將為簽證申請提供擔保;

? 兩家企業之間存在商業關系(如共同擁有權、貨物或服務合同或英國擴張計劃)。


首席代表簽證將受影響?

內政部指,與沒有擔保要求的首席代表簽證比較,全球商業活動簽證的優勝之處包括海外企業可派駐超過一個員工,和可通過擔保管理系統來管理獲派駐的員工。

新的全球商業活動簽證的誕生,意味著幾個與海外員工調轉和借調相關的現有簽證類別將可能會被取代。當然,現階段新的政策還沒出臺,但上面提及的五類派駐員工中的“擴張英國業務員工” 類別,看來很大可能將取代現有的首席代表簽證,成為該簽證的升級版。


Tips:我在考慮首席代表簽證,如何規劃才能利益最大化?

鑒于全球商務簽證的具體細則還沒有公布,如果您正在計劃或已在準備申請首席代表簽證,建議在年底前做好材料準備,在新簽證細則推出后,再決定選擇新政,還是堅持舊政,實現進可攻,退可守。

英國的移民法案一直以嚴謹著稱,根據過往變政經驗,新政推出后,往往會留給舊政幾個月的窗口期,以供準備舊政的申請人仍然可以按照舊政遞交,并且在后續的續簽、永居節點,仍然按照舊政的規則來審理。

因此提前做好準備,方能實現選擇的機會最大化。


瑞豐德永再次提醒大家

因為新簽證的具體細節仍有待公布,以上所有信息,包括預計將于2022年春季推出的時間,最終可能會因為政府政策的變化或其他原因而有所更改,請大家留意。

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