創(chuàng)業(yè)初期，遇到零申報(bào)的情況！會(huì)計(jì)在日常處理中，也對(duì)零申報(bào)有些模糊不清！今天就帶大家正確認(rèn)識(shí)零申報(bào)！

01如何判斷自己所在的企業(yè)是否可以零申報(bào)呢？

關(guān)于2019年企業(yè)是否可以做零申報(bào)處理的判斷標(biāo)準(zhǔn)！稅務(wù)局是這樣規(guī)定的：

1、增值稅零申報(bào)：小規(guī)模納稅人應(yīng)稅收入為0，一般納稅人當(dāng)期無(wú)銷項(xiàng)稅額，且無(wú)進(jìn)項(xiàng)稅額。

2、企業(yè)所得稅零申報(bào)：納稅人當(dāng)期未經(jīng)營(yíng)，收入/成本基本為0。

3、其他稅種零申報(bào)：計(jì)稅依據(jù)為0時(shí)。

簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：在納稅申報(bào)所屬期內(nèi)，收入、成本和費(fèi)用均為0，企業(yè)才能零申報(bào)。

02零申報(bào)2大誤區(qū)

誤區(qū)一：長(zhǎng)期虧損的企業(yè)，企業(yè)所得稅做零申報(bào)處理

舉個(gè)例子：甲企業(yè)2019年處于虧損狀態(tài)，正常來(lái)說(shuō)，甲企業(yè)的虧損是能夠向以后五個(gè)納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)，但如果甲企業(yè)做了零申報(bào)，那么第二年盈利就不能彌補(bǔ)以前年度虧損了，會(huì)造成企業(yè)損失。

如果甲企業(yè)2019年做了企業(yè)所得零申報(bào)，卻將虧損延長(zhǎng)到以后年度扣除，是違反稅法規(guī)定的，所以虧損企業(yè)要慎重零申報(bào)。

誤區(qū)二：已預(yù)繳稅款只需零申報(bào)

原因：雖然已在代開(kāi)發(fā)票的情況下繳納了稅款，但仍不能做零申報(bào)處理。

正確的方法：銷售收入（包括代開(kāi)發(fā)票銷售額）應(yīng)該是在指定的欄目中填寫(xiě)，系統(tǒng)將自動(dòng)生成已付稅款并予以沖抵。

1、企業(yè)長(zhǎng)期性虧損，企業(yè)個(gè)人所得稅可零申報(bào)？

答：不可以！企業(yè)的虧損是能夠向之后五個(gè)繳稅本年度結(jié)轉(zhuǎn)成本填補(bǔ)的，假如做了零申報(bào)，則第二年贏利就不可以填補(bǔ)之前年度虧損了，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)損害。假如當(dāng)初做了企業(yè)個(gè)人所得稅零申報(bào)，卻將虧損增加到之后本年度扣減，是違背民法要求的，因此虧損企業(yè)要謹(jǐn)慎零申報(bào)。

2、已預(yù)繳稅款稅款只需零申報(bào)？

答：盡管代開(kāi)發(fā)票等狀況早已交納了稅款，但還是不可以做零申報(bào)解決。恰當(dāng)作法應(yīng)當(dāng)是在要求頻道中填好銷售額（包含代開(kāi)發(fā)票銷售總額），系統(tǒng)軟件就會(huì)全自動(dòng)轉(zhuǎn)化成早已交納的稅款，開(kāi)展抵沖。

3、假如違反規(guī)定零申報(bào)會(huì)擔(dān)負(fù)哪些不良影響？

答：免稅政策、無(wú)應(yīng)繳稅款和零申報(bào)，盡管最終結(jié)果全是應(yīng)納稅所得額為零，可是在操作實(shí)務(wù)上的差別還是挺大的。經(jīng)營(yíng)者要恰當(dāng)開(kāi)展零申報(bào)，違反規(guī)定零申報(bào)不但會(huì)導(dǎo)致企業(yè)盈利損害，更會(huì)危害企業(yè)個(gè)人信用，提升稅款風(fēng)險(xiǎn)性

瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創(chuàng)于香港，系卓佳(Tricor)集團(tuán)成員，是亞洲具有領(lǐng)先地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球21個(gè)國(guó)家/地區(qū)47個(gè)城市設(shè)有辦事處，擁有2500多名員工，服務(wù)超過(guò)30000客戶，1300間香港聯(lián)交所上市公司，500間新加坡和馬來(lái)西亞上市公司，名列財(cái)富雜志500強(qiáng)企業(yè)超40%及眾多跨國(guó)知名公司。

服務(wù)涵蓋：上市公司秘書(shū)、新股上市及股票登記、債務(wù)托管及受信，財(cái)富管理，海外信托和基金會(huì)設(shè)立，香港及離岸公司注冊(cè)，特許牌照申請(qǐng)，企業(yè)架構(gòu)，財(cái)稅咨詢，會(huì)計(jì)安排，人力資源、薪酬管理，綜合性商務(wù)、企業(yè)及投資者服務(wù)等領(lǐng)域。

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